Lettre de démission et formalités de la démission

Commentaires

1. Le mercredi 14 juin 2006 à 17:01, par Bruno

Quelques points non traités dans cet article et intéressant le salarié :

Lorsque l'employeur dispense le salarié de son préavis, le salarié peut refuser de restituer le véhicule de fonction jusqu'à la fin effective de son préavis.

Lors d'une démission, le salarié a droit à une indemnité compensatoire de congés payés, au paiement de son préavis (qu'il soit effectué ou non), et aux indemnités légales prévues par la convention collective applicable.

2. Le mercredi 04 octobre 2006 à 14:28, par sylvie

quand prend le délai de préavis? depuis la date d'envoyer la lettre avec accusé de réception? ou depuis la date ou ils recoivent? ou simplement le délai de préavis prend effect à partir du 3 jour ouvrable depuis la date d'envoie??
merci

3. Le mercredi 25 octobre 2006 à 17:00, par patty37

peut on démissionner du jour au lendemain sans faire de préavis,si l'on a un emplois a temps partiel dans une entreprise et un autre ailleur et que le premier nous propose un emplois à plein temps?
merci de répondre

4. Le mercredi 08 novembre 2006 à 11:22, par Alex

Bonjour voilà j'ai un CDI dans une entreprise , mais seulement un contrat de 8 heures par semaine !!
je désire quitter cete societé , es que j'ai un préavi de 3 mois ou je peux quitter dans 1 mois ou ?? que dis le code du travail ??

merci

5. Le samedi 25 novembre 2006 à 15:23, par mac28mjff

bonjour,
j' ai donne ma demission le 20 novembre en recommande avec avic de reception en y stipulant mon depart pour le 28 decembre(ce qui fait + d'un mois)
mon patron viens de me repondre toujours par recommande que ma demission prendrai effet au 19 decembre.
En a t-il le droit et puis-je l'obliger a me garder jusqu'au 28, sachat que du 18 au 28 decembre j'avais posé un congé paternité suite a la future arrivée d'un enfant.
Merci par avance de la reponse.

6. Le mardi 05 décembre 2006 à 01:23, par iguana

bonjour a tous
je suis de formation secrétaire comptable et je suis en caisse d'un magasin d'équipement sportif et je souhaite démissionné.je dois présenté une lettre de démission adapté à cette convention que me conseillez vous?
MERCI de ne pas ignorer ma demande..

7. Le lundi 11 décembre 2006 à 23:47, par mouna

j'ai signé un contrat de 2 mois avec mon enployeur qui prend fin le 26 decembre donc dans deux semaine.
puis-je demissionné maintenant (pour probleme de santé ou je perdrai mes droits en démissionnant maintenant ?????

8. Le jeudi 11 janvier 2007 à 12:29, par india

bonjour, je suis en congé parentale, il se termine bientot, je ne souhaite pas reprendre mon emploi, car j'ai 4 enfants et mon travail est loin de chez moi ce qui fait que je n'ai plus de vie de famille, puis je démissionner sans préavis, si je donne ma démission 3 mois avant la fin de mon congé? dois je m'inscrire à l'anpe après la réponse de mon employeur? auri je droit aux allocations de chômage si je ne trouve pas un emploi dans l'immédiat? merci

9. Le jeudi 25 janvier 2007 à 16:13, par Rosevelte

Bonjour,
Je suis en CNE depuis 3 mois dans une société et je désire demissionner. Mon contrat stipule que j'ai une semaine de préavis.
Est-ce qu'il s'agit de 7 jours glissants ou de 7 jours ouvrés, et dans ce dernier cas (si c'est ça) le samedi en fait-il parti ?
Merci de m'éclairer...

10. Le mercredi 14 février 2007 à 18:57, par sabine

Je suis actuellement en congé parental , et se termine pour le mois de juin si je démissione j'aurais a donner le préavis pour le mois de mars l'assédic prendra t'elle compte ses 3 mois , puisqu'il faut 4 mois pour toucher une indemnité!

11. Le mardi 27 février 2007 à 14:18, par nina

bonjour ,
j'ai signé un contrat de travail à durée determiné et qui a pris fin il ya 3 jours. je veux demissionner pour aller travailler chez son concurent. je demande de m'aider pour écrire une lettre de demission

12. Le mercredi 07 mars 2007 à 17:52, par richard45

je suis en cdi depuis 9 mois et je veux démissionner.Puis-je éviter le préavis ? est ce que je vais perdre 1 salaire, mon droit aux vacances?
puis-je par la suite prétendre a une indemnité des assedic?
Une précision : ma décision de démissionner est due à une agréssion morale trop fréquente dans le cadre de mon travail.

13. Le lundi 26 mars 2007 à 21:27, par Pierre

Si la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur est soumise à des règles précises, la loi n’impose aucune condition de forme à la démission.

Cependant, donnée verbalement ou par écrit, la démission doit exprimer une volonté claire et libre de rompre le contrat (Cour de cassation 25/10/94).

Cette intention non-équivoque est impérative, mais vous n’avez aucun motif particulier à donner. Un écrit est souhaitable et il est le plus souvent demandé par l’employeur, la date de la lettre recommandée avec accusé de réception faisant courir le délai de préavis.

Par contre je ne crois pas que l'on puisse inclure un quelquonque congé payé dans sa période de préavis, ceci retarderai votre date de départ.
En espérant que cela vous aidera.

14. Le lundi 02 avril 2007 à 16:21, par NESS

peut on démissionner du jour au lendemain sans faire de préavis, si l'on a un emploi a temps partiel dans une entreprise et un autre ailleurs et que le premier nous propose un emplois à plein temps ?
merci de répondre

15. Le mardi 10 avril 2007 à 22:19, par fanny

je suis en cdi depuis 4 mois et je souhaite démissionner car mon employeur me pousse nerveusement à bout. Je voudrais savoir si en retrouvant un emploi en cdd ou intérim suite à la démission je pourrais bénéficier du chomage après, même s'il s'agit de 3 ou 4 semaines? merci

16. Le lundi 16 avril 2007 à 17:08, par Véronique

J'ai envoyé ma lettre de démission il y a un mois en demandant de bloquer mes heures de recherche d'emploi à la fin de mon préavis ainsi qu'une date de départ. Je n'ai toujours pas eu de réponse de mon employeur. Puis-je partir à cette date ? Merci

17. Le dimanche 06 mai 2007 à 13:39, par virginie

je suis en congé parental jusqu'au 1mars 2008 . on me propose un nouvel emploi dans une autre entreprise, je voudrais savoir si je peux rompre mon congé parental avant terme et démissionner de mon poste actuel. quelle sont les démarches à éffectuer? combien y a t il de préavis? merci c'est urgent.

18. Le mardi 08 mai 2007 à 11:23, par Adèle

Bonjour,
Mon congé maternité se finit mercredi et ensuite j'enchaine sur un congé parental. Je vais envoyer ma démission à mon employeur mais est ce que je peux effectuer mon préavis de 1 mois durant ce congé ? Merci

19. Le mercredi 09 mai 2007 à 14:59, par Antoine

Bonjour,
J'ai envoyé ma lettre de démission avec une période de préavis inférieure à 3 mois. Combien de temps dois-je attendre pour que ma date de départ inscrite sur ma lettre soit officialisée?

20. Le vendredi 18 mai 2007 à 09:47, par Sh_K

Bonjour, je suis en CDI dans mon entreprise depuis plus de 4 ans, mon patron a souhaité faire évoluer mon poste, chose que j'ai acceptée, et me voilà affublé d'une période de 3 mois d'essai pour mes fonctions supplémentaires. Je souhaite démissioner, en faisant simple, cela est dû à une divergence d'opinion avec la direction. J'ai lu qu'en période d'essai le préavis n'était pas obligatoire. Ma question est donc : Est-ce que je dois faire mon préavis dans mon cas de figure ?
Merci de vos réponses.

21. Le mardi 22 mai 2007 à 11:43, par tartuffe59

bonjour j'ai envoyé ma démission a mon employeur en recommander avec accusé de réception mais je n'ai toujours pas reçu mon accusé de réception . Est-ce que mon employeur a le droit de refuser ma demission.
merci . amicalement

22. Le mercredi 30 mai 2007 à 10:10, par atchoum

je suis actuellement en congé parental et je veux démissionner de mon poste actuel et donc rompre mon congé parental car j'ai trouvé un cdi plus intéressant dans une autre société. quelles sont les démarches. c'est tres tres urgent je dois donner ma réponse dans 2 jours maximum. merci de me répondre pour m'éclaircir dans mes démarches.

23. Le mercredi 30 mai 2007 à 12:26, par Vik .

atchoum
-1 tu signes ton nouveau contrat
-2 tu envoies ta lettre de démission à ton ancien employeur
-3 préviens les administrations telles la CAF, les assedics ou toute autre avec lesquelles tu es en relation.
C'est ce que je ferais mais je commencerais peut être par téléphoner à l'organisme qui te rémunère pendant ton congé parental.

24. Le mercredi 03 octobre 2007 à 13:07, par lolo05

je suis en congé parentale qui doit se terminer le 29 janvier;j ai decider de démissionner ; doit donner le préavis de 2 mois exiger par la convention collective de cette entreprise.car je recherche un autre travail si il s avere que je retrouve un emploi j arreterai mon cogé parentale et prendrai le poste de suite.

25. Le vendredi 09 novembre 2007 à 18:27, par miss

je suis en cdi depiut 1 ans, je suis en maladie et j aimerai donner ma demition le plus vite possible car jai du harsélement par mes chef et je nen pe plus pour cela je ve arréter mais ai je le droit de donner ma demition méme si je suis en maladie . je nes pas envie de fair un préavie de 1 mois je voudrait partir le plus vite possible , merci de me répondre au plus vite .

26. Le mercredi 14 novembre 2007 à 21:15, par PINTO

BONJOUR
JE SUIS EN CDD DE 3 MOIS SA FAIT 1 MOIS QUE JE TRAVAIL MAIS CELA NE SE PASSE PAS COMME PREVU ET JE SOUHAITE DONC DEMISSIONNER.
Pouvez vous m'aider a rediger ma lettre de demission et a m'expliquer combien de temps je suis obligé de rester dans l'entreprise de que j'ai donner ma lettre.
Merci de me repondre au plus vite.
Cordialement melle pinto.

27. Le mercredi 23 avril 2008 à 05:15, par isa

je suis responsable de marketing pour un parc d'attaction prive depuis le 15 fevrier 2008, les accords du contrats ne sont respecter et les responsables sont indecis et irresponsables. ils ont une tres mauvaise reputation concernant la traitance des emploies. j'en ai marre parce qu'ils autorisent a d'autres personnes d'utilises mon bureau quand je ne suis pas la. mon mari veut que je quitte ce boulot qui ne me rapporte rien et qui met ma vie en jeu parce que je sors visite des ecoles de 8hres a 2hres et je suis au bureau de 2hres a 4hres. la ou je vis l'insecurite est horrible.

28. Le vendredi 30 mai 2008 à 13:01, par nicole

je travail comme vendeuse j'ai un fixe de 530 euros et doit faire 25000 euros de chiffre d'affaire comme objectif et aussi pour pouvoir toucher le smic .Je voudrai demissioner car l'autre vendeuse a toujours eu le principe de travailler malhonnetement en plus elle se plaint de moi et a le soutien de la patronne est ce que j'ai la possibilite de trouve un accord avec les patrons pour avoir droit au chomage dans l'attente d'avoir un autre travail.

29. Le mardi 22 juillet 2008 à 11:17, par peg

je voudrais avoir quelques infos, voila je suis en cdi depuis 1 et demi je suis agent d'entretien chez un kiné 8h par semaines, mon patron m'impose deux dates de congés payé , il n'a pas de convention nul part , je voudrais savoir si il a le droit de m'imposer tout mes dates de congés (5 semaines dans l'année)ou non ces congés payés sont inclus dans mon salaire.je pense que je vais démissionner mais voudrais savoir si je perdrais mes droits et si j'aurais un préavis a faire et de combien ?
je lui aie fais savoir que je voulais prendre mes congés en méme temps que mon conjoint (lui en sept dans une autre boite) mon patron m'a remis et choisi les dates en me disant que j'avais pas remis les dates choisie a temps et que la loi l'autorisait a me les donner lui meme ce qui vient de faire(aout)
je sais plus quoi faire et personne pour me donner des infos sur les droits (je suis son esclaves alors,je bosse a le droit au congés payé mais c'est lui qui choisi et impose je n'appel pas ca des congés payés

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