Entretien d'embauche : quelques conseils pour réussir

Tout d'abord, sachez que la préparation à un entretien d’embauche est essentielle ! En effet, la quasi totalité des entretiens soulèvent les mêmes questions : votre présentation, vos compétences, vos projets professionnels, votre motivation et, bien souvent, quelques questions sont posées sur votre vie privée, pour vous déstabiliser, vous tester et mieux vous connaître.
C’est pourquoi la préparation est inévitable, elle permettra de répondre aux questions naturellement, de manière réfléchie et sans trop d’hésitation.
Si cela peut vous aider, essayez par exemple de préparez votre entretien avec un ami ou une personne de votre famille, mettez-vous en situation, imaginez les questions qui pourraient vous être posées.
Avant l'entretien, renseignez-vous aussi sur l’entreprise en question : ses activités précises, ses résultats,… vous prouverez ainsi que vous savez dans quoi vous vous engagez mais aussi que vous êtes motivé.
Gratifiez vous enfin d’une bonne nuit de sommeil et d’un repas sain avant votre entretien : être en forme et avoir les idées claires est essentielle à la réussite d’un entretien d’embauche !

Pour ce qui est de la tenue vestimentaire il est important d’être correctement habillé, sans en faire trop : il faut trouver le juste milieu, élégance et simplicité sont de mises.

Pour ce qui est de l’entretien lui même, apprenez à respirer pour éviter d’être essoufflé ou de sentir votre voix trembler lorsque vous parlez. De même, parlez calmement mais clairement.
Sachez vendre vos qualités et vos connaissances, d’ailleurs vous être renseigné sur l’entreprise peut vous y aider puisque cela vous permet de connaître les besoins exacts de cette entreprise et de l'employeur, et donc, de lui démontrer que vous avez les capacités pour y répondre (sans toutefois en faire trop).
Sachez qu’en général l’employeur se fait son idée sur le candidat dans les 5 à 10 premières minutes de l'entretien bien qu'il puisse durer jusqu’à 45 minutes voire une heure.

Pour ce qui est des points faibles de votre parcours professionnel, tentez de les justifier mais sans avoir vraiment l’air de les justifier : présentez les sous un autre angle, faites-en un avantage autant que faire se peut.
Evitez tout mensonge, il vous retombera dessus ! Votre interlocuteur a de l’expérience, il pourrait donc s’apercevoir de votre mensonge à la moindre incohérence de vos propos.

Enfin, pour ce qui est de l’attitude, il va s’agir de donner l’impression d’être à l’aise même si c’est loin d’être votre cas : la poignée de main doit être ferme, et les mains, si possible, ne doivent pas être moites. Marchez d’un pas décidé et attendez que l’on vous y invite pour vous asseoir.
Une fois l'entretien commencé, regardez votre interlocuteur dans les yeux lorsque vous lui répondez.
Sur votre siège, adoptez une attitude détendue mais respectueuse : ne vous affalez pas mais ne soyez pas trop raide. Le dos droit, la poitrine légèrement sortie, les jambes non croisées et les bras plutôt ouverts (ce qui serait un signe d’ouverture au monde, d’aisance).

Bien évidemment toutes ces astuces sont à suivre dans une certaine mesure, mais faites aussi en sorte que cet entretien se déroule naturellement, ne focalisez pas trop sur votre attitude ou le moindre de vos gestes, restez zen !