Sachez que si le stage que vous désirez effectuer n’est pas prévu par votre école vous pouvez, et il est même conseillé, de demander à votre établissement de vous fournir une convention de stage. L’école n’est certes pas tenue de vous la fournir mais l’accorde bien souvent.

Qu’est-ce qu’une convention de stage ?

La convention est fournie par l’établissement scolaire du stagiaire et consiste en un accord entre les deux parties : l’établissement et l’entreprise. Sur cette convention sont mentionnés :
La durée du stage, parfois le nom du responsable du stagiaire au sein de l’entreprise ainsi que le but du stage : familiariser l’élève avec la vie de l’entreprise ou encore lui permettre de mettre ses connaissances en pratique,…

Le stagiaire devra se plier aux horaires de l’entreprise ainsi qu’aux autres règles disciplinaires imposées par le règlement intérieur de l'entreprise.

Pour ce qui est de la rémunération du stage, l’employeur peut, si il le désire, cela restant facultatif, rémunérer le stagiaire aux tiers du SMIC. Et, pour les stages de plus de trois mois, l’employeur devra déclarer aux impôts les gratifications consenties.

Sachez enfin qu’effectué dans le cadre des études, c’est la sécurité sociale étudiante ainsi que la mutuelle qui couvriront le stagiaire, ce qui n’est pas le cas lorsque le stage n’est pas obligatoire. Il est dans ce cas conseillé de souscrire une assurance prévue dans le but de couvrir les éventuels accidents du travail.