Chômage : les conditions pour être indemnisé(e)

Rien de bien compliqué ici, un chômeur a le droit de bénéficier d‘une indemnisation après licenciement si il a travaillé au moins six mois au cours des 22 derniers mois, il sera dans ce cas indemnisé durant une période de 7 mois.
Si il a travaillé douze mois au cours des 20 derniers mois, il sera indemnisé durant 20 mois.
Sachez que CDI, CDD mais aussi contrat d’apprentissage et de professionnalisation sont considérés comme travail et peuvent donc donner lieu à indemnisation.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Le plus simple est encore de vous inscrire aux ASSEDIC par Internet sur le site www.assedic.fr, mais vous pouvez également vous rendre dans les locaux des ASSEDIC les plus proches de chez vous. Il vous sera donné un rendez-vous auquel vous vous rendrez muni d’une pièce d’identité, de votre carte vitale, de votre lettre de licenciement, d’un justificatif de domicile ainsi que de l’attestation d’employeur détaillant vos cotisations (lorsque vous travaillez vous cotisez).

Lors de votre entretien il vous faudra adhérer à un programme nommé Plan d’Aide au Retour à l’Emploi (PARE), en effet, les ASSEDIC, ont pour but de vous permettre de subvenir à vos besoins durant la période où vous serez sans emploi, mais le but est tout de même que vous retrouviez un emploi au plus tôt. C’est la raison pour laquelle vous devrez vous engager à chercher activement un emploi et pour vous y aider, il vous sera proposé un bilan de compétences de manière à déterminer les milieux dans lesquels vous serez le plus à l’aise, vos points forts,…
Sachez également que dans le cadre de ce programme vous aurez le droit de demander une formation complémentaire pour parfaire vos compétences ou en développer de nouvelles.

Après les ASSEDIC, l’ANPE, un rendez-vous vous sera fixé pour que votre dossier soit enfin complet.
Après cela, vous aurez obligation d’informer les ASSEDIC de votre situation quant à votre recherche d’emploi chaque mois.

Pour ce qui est du montant de l’allocation, il dépendra de votre ancien salaire mensuel brut, mais pour un ordre d’idée, si ce dernier était équivalent au SMIC, vous serez indemnisé de 793 euros par mois.