200 000 à 300 000 salariés du privé utilisateurs des transports en commun ou qui prennent leur voiture pour se rendre sur leur lieu de travail pourraient bénéficier du chèque-transport selon les déclarations du gouvernement. Cette mesure consiste à une aide aux transports collectifs à hauteur de 50% du prix de l’abonnement à un transport en commun ou un chèque-essence de 100 euros par an là où il n’existe pas de transports collectifs.
Des compensations pour les salariés qui pourront déduire lors de leur déclaration d’impôt 50% des sommes versées pour leur abonnement transport professionnel. Les entreprises quant à elles, seront exonérées de cotisations sociales dans les mêmes limites de montants.

Pour qui ?

Tous les salariés du privé mais aussi les fonctionnaires qui empruntent les transports en commun pour aller travailler devraient bénéficier d’un remboursement de 50% de leurs frais de transport.

Ce nouveau dispositif ne concernera pas les professions libérales et les travailleurs indépendants, quant aux salariés et fonctionnaires d’Ile-de-France, ils bénéficient déjà d’une prime de transport puisque 50% du prix mensuel ou annuel de leur carte orange leur est déjà remboursé. Pour eux et contrairement au chèque-transport rien n’est facultatif puisque les patrons sont contraints de mettre la main à la poche.

Cette mesure risque cependant de créer des inégalités entre les grandes entreprises qui ont les moyens de faire du social et/ou qui ont des syndicats influents et les petites entreprises qui ne seront pas décidées à payer pour financer cette mesure.

Pour de plus amples informations, vous rapprocher du Comité d’Etablissement (C.E) de votre entreprise ou d’un syndicat représentatif.