Rôle et compétences du Conseiller d’Orientation Psychologue

La curiosité est nécessaire afin de se tenir au courant des filières nouvelles, des évolutions des métiers, des capacités nécessaires pour pratiquer ces métiers.
Il faut mettre à jour régulièrement les informations disponibles sur les différents métiers et connaître les filières qui recrutent. Le conseiller orientation doit anticiper les demandes futures sur le marché du travail et par opposition, les filières où la demande est moins importante afin d’aiguiller au mieux le jeune dans sa future orientation.
Le COP travaille dans un centre d’information et d’orientation (CIO), mais il peut intervenir également dans un collège. Dans ce cas, il collabore avec l’équipe enseignante, les services administratifs mais également avec l’infirmière et l’assistante sociale de l’établissement.
Le COP est au service de l’élève et de ses parents pour les aider à trouver la meilleure orientation possible en fonction des capacités de l’élève, de ses souhaits de formation mais également de l’employabilité éventuelle du futur diplômé.

Les principales compétences d’un conseiller orientation psychologue sont donc le sens du contact humain, l’écoute, la curiosité et le sens de l’organisation.
C'est un métier qui nécessite de l’organisation car il regroupe de nombreuses tâches différentes comme la recherche d’information, la rencontre avec des professionnels et la rencontre avec les élèves à orienter ainsi que leurs parents.

Formation et débouchés

Pour devenir COP, il faut au minimum un niveau Bac +3, un niveau licence puis il faut passer le concours de conseiller d’orientation psychologue. Le concours se compose d’épreuves écrites et ensuite d’épreuves orales.

Les épreuves écrites se déroulent comme suit : une première épreuve de 4 heures concernant la psychologie, puis une autre épreuve de 4 heures concernant l’économie, le travail et l’emploi.
Si le candidat est admis à ces épreuves, il passe ensuite les épreuves orales qui portent sur des questions d’éducation et de formation. Une question est tirée au sort par le candidat qui a ensuite trente minutes pour faire un exposé sur la question. L’exposé terminé, le candidat s’entretient avec le jury durant quinze minutes. Enfin pour clore le concours, une dernière épreuve orale d’une durée de 30 minutes porte sur différentes questions comme sur l’expérience acquise durant les études du candidat et en règle plus générale sur la profession du COP.

Lorsque les personnes sont retenues, elles suivent une formation de deux ans, cette formation est rémunérée et durant celle-ci les stagiaires exercent la profession de COP dans différents services.

Plus d’informations sur la profession de COP sur onisep.fr