Tous les parents, c’est bien légitime, souhaitent pour leur enfant une réussite professionnelle et les poussent à faire des études afin que ceux-ci puissent se choisir un emploi valorisant, si possible rémunérateur, afin qu’ils mènent une vie agréable. Dans nos sociétés, de nombreuses personnes, bien que n’ayant pas de cursus scolaire sanctionné par un diplôme, réussissent leur carrière professionnelle, ces personnes sont appelées : les autodidactes. Sous ce nom un peu barbare, se cache des êtres singuliers, qui malgré des études inexistantes, ont réussi à se faire une place et un nom dans un secteur d’activité. Comme seul bagage, leur motivation leur a permis et leur permet de mener une carrière exceptionnelle !
A 42 ans, François Auer, diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion et du CNAM, a travaillé pendant 16 années au sein de sociétés de service en informatique. C’est dans ses fonctions de management et de redressement d’entreprises qu’il a constaté que la gestion des candidatures était chronophage pour les recruteurs et que les candidats ne savaient pas valoriser leurs compétences pour trouver rapidement un emploi. Il a donc décidé de créer www.recrut-innov.fr "le site le plus complet pour l’emploi et la diversité" afin que les recruteurs et les candidats accèdent à tous les outils et informations dont ils ont besoin pour trouver un( e ) candidat( e ) ou un emploi.
Combien de salariés peuvent se vanter d’être épanouis sur leur lieu de travail ? Pourtant atteindre cet objectif est bénéfique autant pour le salarié que pour l’entreprise ! Il est prouvé que les entreprises dont les employés sont épanouis ont des résultats bien meilleurs que les autres… Lorsque le salarié se sent bien dans l’entreprise automatiquement, celui-ci s’investit naturellement et offre à l’entreprise un travail de qualité. Certaines Sociétés l’ont bien compris et tentent de valoriser au maximum le capital humain avec pour effet positif une baisse des arrêts maladie et une plus grande implication du personnel. Il est urgent de réconcilier l’entreprise et ses employés, qui ont besoin d’être reconnus à leur juste valeur quel que soit le poste qu’ils occupent !
Les métiers hautement qualifiés, dans différents secteurs, et les métiers du service sont appelés à se développer et seront les prochains gisements d’emploi où de nombreux postes seront à pourvoir. Selon une étude du CAS (Centre d’Analyse Stratégique), les emplois nécessitant de solides connaissances dans des secteurs bien précis, et ceux liés aux services qui demandent moins de qualification vont embaucher fortement dans les dix années à venir.
Dans les entreprises, le délégué du personnel est élu par ses collègues de travail. Il ne faut pas le confondre avec le délégué syndical même si parfois il peut s’agir de la même personne. Le délégué syndical est désigné par une organisation syndicale pour la représenter dans l’entreprise, alors que le délégué du personnel est élu par le collège votant dans l’entreprise, qui regroupe les salariés votants, afin de les représenter auprès de l’employeur.
Le métier d’hôtesse de caisse est menacé dans de nombreuses enseignes de la grande distribution. Depuis quelques années déjà, les hypermarchés testent auprès de leur clientèle les caisses automatiques. Le but à plus ou moins long terme est de remplacer les caissières par des robots. Il faut savoir que dans ce type de commerce, ce sont les caissières qui forment le gros des troupes salariales. Les remplacer permettrait aux hypermarchés de faire des économies substantielles. Si tel était le cas, ce serait près de 200 000 postes qui seraient supprimés.
La Validation des Acquis de l’Expérience est un droit inscrit dans le code de l’éducation et dans le code du travail. Pour débuter une VAE, il faut avoir exercé une activité (salariée, non salariée ou bénévole) pendant 3 ans au moins, en continu ou non. Il s’agit de faire reconnaître les compétences acquises grâce à cette expérience par un titre, un diplôme ou un certificat de qualification.
Les services à la personne représentent une grande opportunité de création d’emplois. Ils sont aussi un facteur important de cohésion sociale.
Cueillir les fruits de sa passion : Vous avez toujours rêvé de devenir orfèvre, cuisinier, guide de haute montagne ou garde forestier ? Vous avez une passion et vous désirez en faire votre métier ? Mais vous n’avez jamais osé sauter le pas. Pour que 2007 soit l’année d’une reconversion « passion » réussie, un certain nombre de précautions s’imposent…
Le niveau de qualification des salariés Français à l’entrée sur le marché du travail a considérablement augmenté mais, le lien entre l’emploi et le montant du salaire s’est distendu au grand désarroi de nombreux salariés. Actuellement le fait d’être diplômé ne garantit pas un salaire correspondant au niveau de qualification acquis ! Si le diplôme initial et la formation professionnelle continuent de jouer un rôle protecteur essentiel contre le chômage et de procurer un avantage salarial, la situation s’est détériorée…
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Qu’elle soit écrite suite à une candidature spontanée ou en réponse à une annonce, la lettre de motivation doit être efficace et soignée. Si votre lettre de motivation est pertinente, rédigée efficacement, elle retiendra l’attention de l’employeur et donnera envie à celui-ci de vous proposer un entretien. Essentielle pour votre recherche d’emploi, la lettre de motivation se doit de respecter certaines conventions de rédaction…
Le bilan de compétences doit permettre à un salarié de faire l’analyse puis la synthèse, notamment au regard de ses expériences personnelles et professionnelles, de ses ressources mobilisables dans un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation finalisé et adapté…
Pour exercer un métier technique, tel que podologue, il faut être capable de gestes précis car les soins apportés aux patients ne doivent pas provoquer de douleurs. Une bonne vue est nécessaire, de même qu’une bonne résistance physique. Cette profession est déconseillée à ceux qui souffrent de problèmes de dos.
Cette tendance a vu le jour grâce à internet. Le télétravail est une nouvelle façon d’aborder son activité professionnelle alliant indépendance et souplesse ! Peu répandu en France, il est particulièrement adapté aux emplois qui ne nécessitent pas de contacts directs avec les clients.
Au lieu de réaliser votre mission dans la société, le télétravail vous permet à travailler chez vous !
Négocier son salaire lorsque l’on arrive dans une entreprise est difficile et malheureusement négocier une augmentation lorsque l’on est déjà dans l’entreprise depuis quelques temps n’est pas aisé non plus ! De plus, face à la situation actuelle du marché de l’emploi, on ne peut pas dire que les augmentations de salaire "pleuvent" ! Voici donc quelques conseils pour négocier votre salaire au mieux.
Vous êtes bel et bien décidé(e) à quitter votre emploi, il va donc vous falloir démissionner... voici pour cela quelques précisions sur les formes que peuvent prendre votre démission, les pièges à éviter et les précautions à prendre dans une telle situation.
L’été n’est plus très loin, il est largement temps pour les jeunes et les étudiants qui comptent travailler cet été de se mettre à chercher un job, parce que c’est bien connu quand on est jeune on a besoin d’argent ! Travailler un mois voire deux (pour les plus courageux) pendant vos grandes vacances peut vous permettre de financer vos études, vos vacances ou de vous faire un peu d’argent de poche pour les temps difficiles, c’est sûr ça ne se refuse pas !
